从“一个人跑单”到“一群人并肩”

本报记者 田国垒 本报通讯员 林琳

“平时都是一个人跑单，今天和队友并肩作战，特别有归属感。”近日，山东省日照市东港区工人文化宫里，举办了一场别开生面的拔河比赛。外卖骑手臧运宝和队友们一起铆足了劲。哨声响起，绳子中间的红色标记一点点移向己方。“赢了！”大伙儿扔下绳子，击掌欢呼。

当天，来自美团、淘宝、京东等6支队伍的外卖配送员、快递员，在这场由东港区总工会主办的集体竞技中感受团队的力量。今年以来，东港区总工会把新就业形态劳动者工作摆在突出位置，围绕外卖配送、快递物流、家政护理等行业从业者工作特点，探索构建“思想引领、暖心服务、阵地凝聚”三位一体工作格局。截至目前，全区累计开展各类活动50余场，覆盖新就业形态劳动者2700余人次。

宣讲搬进工会驿站

如何让理论宣讲走进新就业形态劳动者心里？东港区总工会的答案是：让身边人讲身边事。

全国模范退役军人刘森站上了工会驿站的宣讲台。18年坚守救援一线，参与灭火抢险3500余起，成功营救群众700余人——当这些数字从他嘴里平静地说出来时，台下瞬间安静了下来。全国劳动模范陈晓红的故事同样来自一线：从港口操作司机成长为技术创新领头雁，靠的是“把简单的事做到极致”。

“以前觉得劳模离我们很远，今天听了才知道，他们也是从普通岗位一步步干出来的。”一位在工会驿站现场聆听宣讲的外卖骑手说。

与此同时，东港区总工会依托“阳光雨露”思政课堂，持续上新新质生产力、党史中的工运记忆等专题宣讲，让新就业形态劳动者重新认识劳动的价值、增强职业认同。

截至目前，东港区已开展5场劳模工匠宣讲活动，惠及新就业形态劳动者700余人。

暖心服务送到身边

新就业形态劳动者工作节奏快、健康压力大、权益保障意识相对薄弱。东港区总工会坚持从该群体的实际需求出发，把服务触角延伸到他们最需要的地方。

拔河比赛当天，区总工会邀请日照市中心医院专家团队现场坐诊，为新就业形态劳动者进行血压血糖检测、骨科康复、用药指导。蓝天救援队志愿者手把手教授心肺复苏、骨折处理等实用技能，骑手们排队上手实操。“干我们这行，路上碰到意外情况，会点急救技能真能救命。”一位快递员说。

依托全国职工健康科普万里行公益活动平台，围绕HPV防控、心脑血管疾病预防等新就业形态劳动者关注的主题，东港区总工会组织专家深入社区、企业开展科普讲座，同步进行中医体质辨识、健康筛查。截至目前，已开展15场活动，覆盖新就业形态劳动者1200余人次。现场科普问卷调研精准收集劳动者健康需求，为后续服务提供数据支撑。

在权益维护方面，东港区总工会联合区检察院、市司法局等部门，面向新就业形态女性劳动者开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传和法律宣讲，把法律关怀送到女职工身边，为她们的职业发展筑牢权益保护网。

让职工“走进来、留得住”

要让新就业形态劳动者走进工会、认同工会，关键在于让他们感受到组织的温度。

在东港区总工会组织的心理健康讲座上，专家围绕“关注女性心理健康，提升幸福生活指数”主题，引导女职工正视压力、掌握调适方法。插花体验课上，平日里奔波在大街小巷的骑手、快递员，静下心来修剪花枝、搭配色彩，在花束中找回了生活的从容。

“平时奔波在路上，很少有机会静下心来听一堂讲座、做一次插花。感谢工会让我感受到被重视的幸福。”参与活动的母婴护理员许祯说。

从思政课堂到健康义诊，从权益讲座到文化阵地，东港区总工会把对新就业形态劳动者的关心关爱融入日常、抓在经常、落在平常。东港区总工会负责人成文昌表示，将持续深化“思想引领、暖心服务、阵地凝聚”工作格局，聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”，推动服务保障提质增效，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。