宁送外卖不去工厂 制衣厂月薪上万元也招不到人

　　春节已经过去了，企业招工难又出现了，这种现象每一年都是如此，尽管开出高工资也招不到人，条件这么好为什么招不到人？根据最新消息称，有记者调查发现应聘者宁送外卖不去工厂，难道送外卖很高工资吗？一起看看。

　　月薪万元，还是招不到人

　　在广州市海珠区大塘村的招工桥附近，有大约两百米范围内的一个小型招工市场，主要招的都是制衣工人。

　　据报道，招工人员告诉记者，近年来，制衣工越来越难招，为此他们只能提高薪水待遇，有些甚至包吃包住，即便如此也吸引不了应聘者。

　　一位招工人员表示，裁工差不多月收入7000元左右，而去年为6500元。据报道，在广州海珠区康隆大街，招工的老板站在街头，举牌招工，招工队伍长达500米，现场的招聘人员远多于应聘者。

　　“招工太难了！”有老板表示，日薪开到600元了，应征者也寥寥无几。而据招工人员介绍，制衣招工薪资方面，以车位工为例，月薪上万的为数不少。从招聘网站上可以看到，当地的制衣工最高月薪甚至可以达到1.2万元。

　　官方公布的信息也显示出今年企业招工的严峻形势。东莞市人社局春节前公布的信息显示，2019年东莞市800多家企业节后将空缺岗位近10万个。佛山市人社局称，佛山约有78%的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，预计至2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%，比2018年低。

　　另外，也有网友表示所谓的月薪7000、1万只是理想的数字，根本不可能拿到那么多。布兰卡之夜：月薪7000是夸大的。是顶额工资，进去之后就会发现根本拿不到这么多。现在务工者不像原来那么好骗了。

　　小河：我做了15年的制衣，去年没做了。制衣车工灰尘大，加班晚，至于月薪上万？我就呵呵了…找过工作的人都知道，所谓的3500——7000，6000——10000这样的工资基本只能看前面的数字，这是现实。不能断章取义，眼晴只盯着后面的数字，那是理想。

　　年轻人宁愿送外卖也不去工厂

　　如今，制造业对于年轻人的吸引力已经越来越弱。一位制衣厂老板说，现在来找工作的应聘者多为30至40岁，50岁以上的工人也并不罕见，“90后”应聘者却少了很多。

　　这些年轻人都去哪了？答案是新业服务业。美团2018年发布的《2018年外卖骑手群体研究报告》（以下简称报告）显示，美团外卖骑手多处在青年阶段，80、90后为骑手群体的中坚力量，占比高达82%。

　　值得注意的是，31%的骑手上一份工作正好是产业工人。并且，一部分目前还在工厂里的工人，已经选择在业余时间兼职送起了外卖。

　　上班时间灵活、收入有保障、时间自由是他们选择做外卖骑手的最重要原因，而这正是制造业工厂不能提供的。

　　报告显示，自营骑手的收入最为可观，收入多在6-8千。众包骑手多采用灵活就业方式，骑手收入多在4千元以内，基本和从事的其他工作收入相当。

　　报告显示，75%的骑手来自农村地区，大多来自河南、安徽、四川、江苏、广东等省份，近7成的骑手选择离开家乡在外地打拼，奋斗在一二线城市。

　　当然，最好的工作是“钱多、事少、离家近”。外卖骑手的工作为四五线城市提供了新的就业机会，不少年轻人因此不再外出打工。

　　新兴服务业不只外卖骑手，还包括网约车司机、快递等。《2018快递员群体洞察报告》显示，中国快递员数量已经达到300万，平均工资在6200元左右。从年龄来看，80后是快递员大军的主力，90后紧随其后且占比提升显著，总体呈现年轻化的趋势。

　　国家统计发布的2017年农民工监测调查报告显示，省内流动农民工占比增高，从事制造业的农民工比重为29.9%，比上年下降0.6个百分点，第三产业的农民工比重为48%，比上年提高1.3个百分点。

　　这就是应聘者宁送外卖不去工厂的真正的原因，工厂上班时间上，压力也是比较大，而选择新兴服务行业最受到欢迎了，总的来说新兴服务行业工资比较理想，而且工作时间也不长，相比工厂还是比较轻松的。