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永远跟党走 奋进新征程 庆祝全总成立100周年·巡礼｜浙江工会：多维发力改革创新 答好工会工作时代课题
2025-03-27 09:45:02 来源：中工网-工人日报
【永远跟党走 奋进新征程丨庆祝全总成立100周年·巡礼】
原标题：浙江工会团结带领职工建功立业，推动经济社会全面发展——（引题）
多维发力改革创新 答好工会工作时代课题（主题）
工人日报-中工网记者 邹倜然
阅读提示
探索社会化维权工作机制，义乌经验被广泛推广，超过80家企业（园区）被评为全国和谐劳动关系创建示范企业（园区）；签订能级工资集体合同3万余份，覆盖企业4万余家，惠及职工超过481万名……浙江工会始终以干在实处、走在前列的昂扬姿态，攻坚克难、改革创新。
浙江是中国近代工业最早萌芽的省份之一。浙江省总工会成立73年以来，始终坚持在党的领导下，团结带领广大职工以主人翁的责任感，紧密围绕党在各个历史时期的中心任务砥砺奋进、建功立业，充分发挥工人阶级的主力军作用，推动浙江经济社会全面发展。
回望来时路，浙江工会以干在实处、走在前列的昂扬姿态，攻坚克难、改革创新；整装再出发，浙江工会将扛起助力中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行“两个先行”的使命担当，沿着党指引的工运事业发展道路踔厉奋发、勇毅前行。
完善维权机制，职工权益有保障
1952年10月，浙江省第一届工会会员代表大会在杭州召开，浙江省总工会成立。
改革开放以来，浙江作为改革开放先行地，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样性的特征十分鲜明，职工队伍的构成、分布也发生了变化。21世纪初的浙江，随着非公有制企业迅速崛起，外来人口大量涌入，如何保障与维护职工合法权益，成为摆在浙江工会面前的一道必答题。
面对新形势，从2004年开始，浙江工会由点到面逐步推进构建和谐劳动关系，健全和完善职工维权机制。
义乌市总工会作为其中的典型代表，坚持问题导向，探索出社会化维权工作机制。2005年8月5日，浙江省委在义乌召开全省工会维权工作现场会，学习推广义乌经验。同年9月，全国工会维权机制建设经验交流会在义乌召开。会上提出，要把维权工作纳入法治化轨道，坚持“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的社会化维权格局，切实把工会维权工作提高到一个新的水平。
2015年12月，浙江省委、省政府出台《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》，推出21条工作举措。据统计，截至目前，浙江有超过80家企业（园区）跻身全国和谐劳动关系创建示范企业（园区）名单。
关注职工技能提升，能级工资可协商
全国集体协商优秀指导员、浙江省劳动模范陈福清，已经担任新河镇羊毛衫行业工会主席22年。他手里有62本笔记本，记录了“工资集体协商”工作的历史。
2002年，羊毛衫加工业在温岭新河镇发展得如火如荼，有113家羊毛衫企业、1.2万名从业者，但劳动纠纷也越来越多。“企业实行计件工资，没有按月支付，同时工价缺乏统一标准，工人频繁跳槽。”陈福清骑着自行车一家一家地走访，经过近半年的协调，2003年8月8日，劳动关系双方签下羊毛衫行业第一轮工资集体协商协议书，所有工价得到统一。
“会议结束后，职工方代表说，他们终于结束了工资工价由老板说了算的历史。”回忆起当时的情景，陈福清很激动。
此后，在浙江省总工会指导下，工资集体协商工作在浙江遍地开花。这项工作也在实践中不断发展，从谈工价到如今进化为“能级工资集体协商”，把职工的技能和贡献作为工资收入合理增长的主要依据，推动企业和职工实现“双富裕”“双提升”。
“有了‘能级工资’制度，我的技能补贴每月增加1100元。如果在技能竞赛中获奖，还能在3年内享受200元～1200元奖励。这样的激励政策一出来，大家努力提升工作水平的热情更高了。”金丰速运有限公司快递员徐志龙说。
截至目前，浙江省签订能级工资集体合同3万余份，覆盖企业4万余家，惠及职工超过481万名。
推进数字化转型，工运事业添新力
在工会改革实践中，浙江工会以数字化转型作为全面深化工会改革的总牵引，对工会工作主责主业、职责职能进行全面梳理、系统重塑、流程再造。
2022年，浙江工会将数字化转型纳入重点工作体系强势推进，调动基层工会参与数字化转型的热情、将数字化触角向技能竞赛领域延伸等，为全省数字工会建设注入新的强大动力。
“景区门票优惠券、折扣电影票、对口帮扶特产礼包……工会的服务真香！”日前，浙江新绿传媒科技有限公司职工王超向记者展示了2024年以来在“爱安吉”APP中“云工益”数智工会综合服务系统上抢兑到的优惠券。
2021年6月，浙江安吉县总工会启动网上工会建设。4年来，该平台已吸引近10万名职工注册，累计访问量达1125万人次，线上消费金额突破2.88亿元。
安吉“云工益”是浙江工会推进数字化改革的生动写照。近年来，浙江省总工会打造数字工会一体化平台，建成组织、会员、困难职工、劳模、新就业形态劳动者等专题数据库，“新就业形态劳动者家园”等全省统建应用先后上线。截至2023年底，全省工会建成综合服务类应用81个、融媒体类应用83个、办公OA类应用3个，服务职工1542.1万人次。
浙江省总工会党组书记、副主席吕志良表示，在新时代新征程，浙江工会要走在前列，发挥示范引领作用，不断开创浙江工运事业和工会工作新局面。
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