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枇杷派:做好员工背景调查,竖起招聘防火墙!

发布时间:2016-05-22 21:55来源:未知root字号:

江苏 2016-05-20(商业电讯)-- 在快速发展的当下,经常会泛起欺诈造假的泡沫。更有求职者对自己过分包装,夸大工作能力,掩盖履历真相,大大的增加了企业的用人风险。



对于HR来说,做好入职员工背景调查不仅可以减少招聘风险,也可以为企业选拔合适的人才提供决策依据,从而提高招聘的有效性。

5月14日,由枇杷派网络科技有限公司、凯莱德信用管理有限公司和中科院人才交流中心,联合举办的“企业招聘流程中如何通过背调来降低雇佣风险”的主题分享会在北京中科院人才交流开发中心举办。 

本次分享会由枇杷派网络科技有限公司主办,凯莱德运营总经理原伟先生的“如何通过背调降低雇佣风险”拉开帷幕。近五十名来自各行各业的人力资源管理者共聚一堂,共话高效招聘。 

截至日前,“HR加油吧”先后在北京、南京、上海举办过近十场活动,吸引了各行业HR关注和参与。 



(财编:root)