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当代企业家主观幸福感状况调查与分析

发布时间:2014-12-15 21:47来源:未知root字号:

北京心理危机研究与干预中心的数据表明,自上世纪八十年代以来,中国有1200多名企业家因种种原因走上自杀的道路,这说明企业家的综合幸福程度并不高。而这种幸福感的缺失,不仅严重影响企业家的工作效率,而且会造成企业家人才本身的凋残。由此可见,我国目前企业家的生存状况以及幸福感状况令人堪忧。因此,如何保护企业家,提升他们的幸福感,已经成为一个重要的研究课题。

问卷编制

本研究首先编制了企业家主观幸福感问卷。选取了不同行业不同领域的企业家11人进行了深度访谈,其中男性5人,女性6人,年龄分布从30岁至56岁。被访谈者就“你认为影响企业家幸福感的主要因素有哪些”、“你对现在的生活状态满意吗”、“你对企业未来有何打算”、“你对社会发展是否充满信心”、“你生活中压力的主要来源”、“你生活中最看重的是什么”以及“你理想中的生活状态”、“你对幸福如何理解”等问题开展访谈,共搜集各类影响个体主观幸福感的因素共110余条,后经合并整理成67个条目。在此基础上,与部分专家学者充分开展讨论,对个别题目做了适当的修改,并让他们根据自己的情况对这67个影响幸福感的问题按照“问题的重要性”从“非常不重要”到“非常重要”按照10点积分方式进行评分,然后计算各个问题的平均得分,选取平均分8.0以上的50个问题形成了本次调查最终的《主观幸福感调查问卷》。

对调查结果的分析

(一)整体描述性分析。通过对企业家调查结果的数据整理,发现企业家群体幸福感状况基本良好,具体表现在:1.对“我常常感到自己很幸福”问题的回答,企业家平均得分为4.29(满分为7分,以下同),整体幸福感属于中等偏上的水平;2.对“我经常感到自己身体某些部位特别不舒服”问题的回答,企业家平均得分为3.26,整体健康水平不高。3.对“我对社会的发展很有信心”以及“我认为当前存在的一些社会问题是发展中的问题,社会和谐与稳定状况是好的”问题的回答,企业家平均得分为4.34,整体健康水平较高。4.对“我觉得自己能够为别人带来幸福”以及“我觉得自己愿意帮助别人”问题的回答,企业家平均得分为5.12,整体社会责任感水平较高。5.对“我常常感到自己保持着创业的激情”问题的回答,企业家平均得分为4.75,企业家整体创业激情较高。

(二)企业家主观幸福感性别差异分析。根据对企业家主观幸福感调查数据进行因素分析,发现影响企业家主观幸福感的因素有多个方面,包括社会责任感、社会信心感、身心健康感、生活充裕感、家庭和谐感和人际和谐感等。

从分析看出,企业家主观幸福感性别差异接近于显著性水平,男性高于女性。其中,男女企业家在社会责任感差异接近于显著性水平,女性高于男性;社会信心感差异接近于显著性水平,男性高于女性;身心健康感不存在显著性差异;在生活充裕感存在显著性差异,男性高于女性;家庭和谐感不存在显著性差异;人际和谐感不存在显著性差异。

(三)企业家主观幸福感年龄差异分析。对企业家年龄差异分析划分了4个年龄组,分别是30岁以下、30~39岁、40~49岁和50岁以上年龄组。从分析可以看出,各个年龄组企业家主观幸福感存在显著性差异,整体趋势是随着年龄的增加企业家呈现升高的趋势,其中,社会责任感存在显著性差异,随着年龄的增加呈上升趋势;社会信心感存在显著性差异,随着年龄的增加呈上升趋势;生活充裕感存在显著性差异,随着年龄的增加呈上升趋势;身心健康感不存在显著性差异,但50岁以上的企业家身心健康感明显高于其他年龄段的群体;家庭和谐感的差异没有达到显著性水平,但40岁以上的企业家群体明显高于40岁以下的企业家群体;人际和谐感不存在显著性差异。

(四)企业家主观幸福感文化程度差异分析。对企业家主观幸福感调查数据的文化程度差异分析根据被试的情况划分了3个学历组,分别是高中及专科、本科、硕士研究生及以上。

从分析看出,不同文化程度的企业家主观幸福感存在显著性差异,硕士及以上学历者最高。其中,社会责任感差异接近于显著性水平,硕士及以上学历的企业家最高;社会信心感差异接近显著性水平,本科学历企业家最低;身心健康感存在显著性差异,随着学历的升高呈上升趋势。生活充裕感指数最低;生活充裕感存在显著性差异,本科学历企业家最低;家庭和谐感不存在显著性差异;人际和谐感不存在显著性差异。

(五)企业年收入状况对企业家主观幸福感影响分析。为了进行企业年收入状况对企业家主观幸福感的影响分析,将企业的年收入划分了10万~20万元、20万~50万元、50万~100万元和100万元以上4个等级。从分析看出,不同收入企业家的整体主观幸福感差异接近于显著性水平,高收入者主观幸福感相对较高。其中,社会责任感差异接近于显著性水平,高收入企业家群体高于低收入企业家群体;社会信心感的差异没达到显著性水平;身心健康感的差异没达到显著性水平,但100万元以上的企业家群体高于其他群体;生活充裕感差异达到显著性水平,随着企业年收入的增加而增加;家庭和谐感的差异没达到显著性水平,但10万元~20万元和50万元~100万元的企业家群体的家庭和谐感明显高于其他群体;人际和谐感不存在显著性差异,但20万元以下的企业家群体高于其他群体。

结论

通过对企业家幸福感的调查分析基本上可以得出几点结论:第一,企业家群体幸福感属于中等偏上的水平,没有达到理想的程度,也似乎不高于其他社会群体;第二,企业家群体健康水平不高,社会压力较大;第三,企业家群体对社会发展充满信心;第四,企业家群体社会责任感较强;创业激情相对较高。以上说明我国当代企业家群体整体水平是乐观的、积极向上的和有责任的。但也发现存在一些问题,如企业家群体健康状况感觉较差、社会压力较大等。另外,女性企业家群体、年轻和未婚企业家群体以及文化程度较低的企业家群体等应该引起社会更多人的关心、支持和协助,以期更好地促进他们的成长,使其更好地发展企业,更多地造福于社会。

(作者为上海宝路集团董事长)

通过对当代企业家主观幸福感状况的调查,本文探索了企业家群体幸福感的基本状况,并从性别、年龄、婚姻状况、学历和企业规模等方面分析了影响企业家幸福感的因素,从社会责任感、社会信心感、身心健康感、生活充裕感、家庭和谐感和人际和谐感等方面对企业家的状况进行评价,对改善企业家的幸福感状况具有指导作用。

制图 张乐

(财编:root)